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人材紹介事業では、20代の若手人材を企業へ紹介します。

私たちが大切にしているのは、紹介する人数ではありません。その人が企業に合うか。働き始めたあと、続く可能性があるか。本人にとっても、企業にとっても、前に進む紹介になるか。

履歴書だけでは分からないことがあります。話し方、考え方、働くうえで大切にしていること。環境が変わったときに、どこで力を出せそうか。エフィカリンクは、本人と面談し、企業側の求める人物像も確認します。そのうえで、合う可能性のある人材を紹介します。

当社は有料職業紹介の許可を受けています。許可番号は、発番後に掲載します。【要確認：許可番号】

プロセス

1. 採用相談。募集背景、求める人物像、働く環境をお聞きします。
2. 人物像の整理。必要な経験だけでなく、人柄や働き方の相性も確認します。
3. 候補者との面談。本人の希望、姿勢、考え方を確認します。
4. 企業への紹介。合う可能性があると判断した人材をご紹介します。
5. 選考・入社前後の確認。選考の進行を支え、必要に応じて入社前後の状況も確認します。

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仕事選びで大切なのは、条件だけではありません。どんな人と働くか。どんな場所なら続けられるか。自分がどんなときに前に進めるか。そういう話は、履歴書だけでは見えません。

エフィカリンクは、面談を通じてあなたの話を聞きます。希望条件だけでなく、これまでの経験、仕事への向き合い方、これからどうなりたいかも確認します。そのうえで、合う可能性のある企業をご案内します。

無理に応募をすすめることはしません。まずは、自分がどんな環境で前に進めそうか、一緒に整理しましょう。

流れ

1. ご相談。今の状況、転職を考えている理由、希望をお聞きします。
2. 面談。これまでの経験、働くうえで大切にしていること、これからの方向性を確認します。
3. 企業のご案内。合う可能性のある企業がある場合、ご紹介します。
4. 選考。応募する場合は、選考に進みます。
5. 入社前後の確認。必要に応じて、入社前後の不安や状況も確認します。